月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （三） 时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可 ...
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内，无故缺席培训三次以上或在培训过程中有迟到、早退、扰乱课堂秩序等行为累计超过五次，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （二）非培训期 单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤1-4级的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 ...
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劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时按照现公积金标准（个人8%，企业8%），一次 高于哈尔滨市上年度社平工资三倍的按三倍的数额计发，最多不超过十二个月；职工本人月平均工资低于哈尔滨市最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 ...
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