在单位干了6年了，没有合同和保险，一月工资约3000。请问工伤认定需提供哪些证据？还有，申请双倍工资和补缴保险需提供哪些证据？月收入应如何取证，单位工资都是现金发放且没有工资条。谢谢！...
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磕碰损坏，维修费大约需1500元，手机损坏原价899元，鞋损坏原价200元。请问此事故是否属于工伤？我需要向公司物业还是哪一方申请工伤赔偿？需要哪些材料和准备？另有哪位好心律师可以为本人提供免费法律委托帮助，谢谢？...
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了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限 监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力 ...
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请假回家休养，期间一直不能站立，一周后做Ct发现骨折，本人联系部分负责人要求报工伤，其表示需请示领导，后做了内固定手术，距今已7个月，单位一直未报工伤（ 时没发现骨折，对工伤认定和赔偿有哪些影响？本人不懂法，特请教该怎么办，曾经去过枣庄中区人设局咨询，要提供证人证言，单位工商信息、合同等材料，现合同在 ...
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、骑手与事故现场的合影、所在地点的参照物等。 理赔材料 1. 员工工伤 如属交通事故：报交警，提供交通部门出具责任认定书或事故调解书（如属员工自己摔伤， ，由警察认定事故责任，若对方责任则由对方赔偿。 3. 三者财产修复的发票抬头：写三者车辆车牌号 4. 骑手撞坏小区入口处拦车的那个升降栏杆，小区需开 ...
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得归劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次 民主程序，经车站领导研究决定或经党政联席会议决定后就公示实施了，被上诉人提供的证据材料也印证了这一事实，尤其是在2012年4月18日第一次开庭 ...
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