，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目 约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方 ...
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的护理费和住宿费由哪里承担？ 工伤出院后，由于腿部不方便，去医院复查的交通费由谁承担？ 工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。 ？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）如果涨的工资可以领到。那么我该如何进行操作，是跟公司协商还是找劳动部门仲裁？...
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能伤残鉴定了。结果一直到现在还是没信，这期间我又到劳动局去查了一次还是没有我的档案。考虑到明年还有后期治疗我没有和厂里闹僵。我是厂里的电工，工伤 我先给他盯着，干点力所能及的活待遇是4000-5000，（工伤后每月1500）。工作单位在天津静海县，公司没给签合同，开工资没没工资条，直接给现金，我在单位 ...
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取得赔偿，那就只能单位赔是吧，本来想去做工伤认定的，但单位觉得把事情闹大面子不好看，意思不去做鉴定，但是会按工伤赔偿，只是要求我们不要狮子大开口，这个意思，我想 好？如果无法达成协议，走什么途径比较好？ 还有一点，因为现在受伤没上班，单位说还在发工资，按照工伤的待遇，发满一年就不发了，有这个说法么？...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的 身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （这又是个骗局。一年过去了一分钱没进账。） 今年网上信仿给出 ...
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合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为 2006年4月份，杨健介绍被告到我处做司机，三人在运输市场的停车场谈被告的工资待遇后，我就安排被告驾驶粤ALZ331号轻型厢式货车来帮我送货，并 ...
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元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法应当获得2010年7月至2011年2月因工伤住院治疗期间以及出院后继续治疗期间的工资合计7900元.（8 ...
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或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供 因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如 ...
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，工资待遇与同工种固定工相同，熟练期间、工资待遇应高于固定工的工资。 2、 丙方在甲方工作期间，乙方要帮助甲方，做好轮换工的政治思想教育和安心矿山工作的教育， 生，1984年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90）鲁冶矿 ...
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申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二 哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、 ...
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