合同是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月400元，在2018年12月12日干活时不慎摔伤 不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是 ...
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一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？ 问题补充： 我是想咨询以下两个问题！谢谢你们的回复！！试问1 ，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000多。还是离职前一年（2014年）平均工资计算赔偿 ...
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一个月1400左右）=2200左右，公司给出的解释就是没做事就没有提成，每月只给我发基本工资800，请问这不合理吧，我应该怎么找劳动仲裁？ 2.我查了一次性伤残补助是赔9个月的工资，请问这工资怎么算，是按我之前平均工资还是按照公司给我们交的工伤保险基金参数（2000每月，我去南昌工伤 ...
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一个月1400左右）=2200左右，公司给出的解释就是没做事就没有提成，每月只给我发基本工资800，请问这不合理吧，我应该怎么找劳动仲裁？ 2.我查了一次性伤残补助是赔9个月的工资，请问这工资怎么算，是按我之前平均工资还是按照公司给我们交的工伤保险基金参数（2000每月，我去南昌工伤 ...
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我因工伤休息了三个月，公司今年即将关停，公司的关停赔偿款是按今年的12个月的平均工资来赔偿的，而我因工伤休息的这三个月也包括在内，但是这三个月的工资只给基本工资，那在算赔偿款的时候这三个月是按基本工资还是平时正常的工资算？...
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保险，赔偿时需要支付未交保险的费用吗？工资是按照双倍工资赔偿吗？ 2.现在通过劳动仲裁上诉存在劳动关系进行中，工伤认定，评残后和单位官司如果拖到49 伤残补助金减少百分之20，那么49岁时就剩百分之10 过了50岁退休这项补助就没有了吗？ 3.在受伤期间工资是开基本工资，还是单位的工作人员的平均工资？...
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计算，其他以后的要补偿月份的工资只能按他们宁乡的人平均基本工资计算1570元一个月补偿，加上在院期间的生活费，住院费，营养费一切费用在内总共只能赔偿4万多几千块，然后 项的算就算到40万了，可是他们派来的人说既然是私了就只能按他们的来赔偿，然后就丢给我们一份工伤理赔资料。我们看了之后说那就按你们给出的 ...
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我现在已经工伤鉴定为10级，公司的合同是3000基本工资+职位加薪+绩效奖金，上一年度平均工资为6000左右，但是社保的基数是2430，请问会安排那个赔偿？我能拿到大概多少钱的赔偿？ 都是社保赔偿？还是有一部分需要公司支付？...
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请问，我是上班做事时腿和脚被仪器上面的开水烫伤，休假养伤一个月，这一个月的工资是按照武汉的基本工资900算 还是按照平均工资算？我是没满一年，今年4月份才签的劳动合同。另外公司应该报销医药费用吧？并且伤口会留疤，公司应该赔偿吗？...
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我的工伤鉴定结果是十级，我刚上班四天就受伤了，老板当初承诺的工资是月薪，第一个月四千五，第二个月五千，工伤具体赔偿好像有七个月的基本工资，律师们，我的这种情况赔付是按老板承诺的，还是按照苏州的平均收入呢？...
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