公司搬迁，领导提前30天发短信告知我让我一个月后自行找工作，有经济补偿吗？该怎么计算呢？我是2014年2月8日进公司，签订了合同，由于今年公司搬迁， 领导通知我2月1日重新找工作，但是没有提及任何补偿，我是否该向他们要经济补偿？具体的补偿金怎么计算，我合同上写着工资是2200/月，我能拿到多少补偿金？...
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10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不 收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元股东也未得分文分红.原公司 ...
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可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了一个月的（是按照以前发薪资时间发放的，新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作，是否可以不同意？...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵 大个法制社会还有没有人能管管这种不要脸的公司了！公司是没有跟我们签订任何合同的，但是我们是有在这里上班的证据的！当初要求公司签合同买保险，经理开始是各种理由推脱 ...
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，不用加班，最低就可以拿8万。我单位5月份要实行美式管理， 他给我定的工资是最低档，相当于更夫的钱，和我水平一样的能打1600，我却拿790， 天也加班。我父母70多了，农民没有收入母亲co中毒后遗症，我母亲得这个病多少和我工作有关系。因为11年底的时候因为我干一个项目回老家过年特别晚，我 母亲担心我 ...
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我所在公司因没有消防设施：自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年 在生育的第一个月，未满月，公司要求工作我也义不容辞回岗处理事务。） 昨天即2016年8月9日公司来电通知我：“园区出租与我终止劳动合同关系，工资与社保交到 ...
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岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去哪干每个月给2000 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要休假钱公司说给，但不给3倍只给5天 ...
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天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上 的但自己那份还没发回给我们现在我想离职怎拿回我该拿的? 上一个月一台手术要求要备血才能做的,我要求备血才做手术,医院反以恐吓病人 ...
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只给我基本工资，而且以前谈好的工资有基本工资有绩效也没个我绩效，只给基本工资违法吗？我有权要回我前面几个月的绩效工资吗？他们现在在成立自己的外贸业务部，本来都是我配合的，现在却让我去做一个跟我的工作毫无关系的工作岗位，说公司没有我的职位，这样合理吗？盼回复，急，谢谢！ ...
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在公司工作4.7年了，半年前因公司亏损。内部调整和裁员，我被调到另一个部门，当时领导说到新部门不会按新工人算工资，保2500工资，没有书面的文本，源部门我是3600左右的工资，当时也想学习下新知识就答应了，可没有一个月超过2000的，大半年了还是这样，干不下去了自动离职有补助金吗？...
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