下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该怎么办？如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有 累得不行了，提前一个月通知公司就走人也挺好的，恳请大虾帮帮我出主意我自己在异地缴纳五险一金。我要求增加待遇主要是觉得自己的劳动价值没有得到尊重，付出 ...
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上班4天工资491元，3月份底薪1120加加班费679元奖金500元。2月工资3月没有发，等到四月工资一共2790。但扣了我54元税，这样他该扣吗，合法吗。两 300元劳务费他给我安排工作的，扣的54元钱我也不知道有没有缴纳，他没有足额的给我发工资，我是不是可以单方面解除合同，取得一个月的赔偿工资...
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你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同的...
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你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 只做一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同！存在违反劳动法吗？...
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期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成 在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （ ...
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不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900 ...
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发6500，口头承诺是6500+提成一年的工资会比年薪13万多，至少一样.协议说是五月正式改名，但一直到11月份还要要求用原公司名的发票报销，工作改位换了一个月又叫我换回原来的岗位，但年底公司只发给我1-4月的30%年薪，5-12月份就什么也没有，提成也没有，我想问我能拿 ...
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尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切 六、 工资一年半至二年内可以第一次探亲，往返时间为一个月，探亲期间往返路费及工资均由甲方负责。 七、 乙方必须遵守法律、法规以及甲方的规章制度，及尊重 ...
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我是做超市促销工作的，三个月前和甲方《也就是我之前的公司，类似中介》草签了一个合同，我就到超市上班了，由于工资每月不按时发放，我于上个月提出了 ，后来干脆不接电话，我很生气，我想通过劳动部门去要我的工资，可是想想我的合同很多地方都没有签字，也不知道有没有法律效应，所以我想请各位律师帮我看看！它这份合同 ...
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合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方收取车费定金50元/人 费，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等） ...
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