公司决定撤销我最后所在部门，11月24日人事副总经理胡银龙让武汉人事跟我口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我 承担？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到12月底，再补偿一个月工资，请问是否可以要求或仲裁交接完立马走，补偿两个月工资...
//www.110.com/ask/question-13696032.html-了解详情
我进公司两年零八个月，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，现在这个情况我可以获得哪些补偿。 公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010 同一年，2011年合同满了续签三年。 给员工购买的是异地医疗。我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1444655.html-了解详情
手里唯一的证据就是有个送货单上有公司相应发单员的签名以及工厂的确认收货签名。请问该如何解决？单位下了辞退通知书，上面说明了会给予一个月的经济补偿，但对于货款 ，那是因为改做经销模式面辅料仓库已经被撤销，但是是经过本人和公司的理单员，发单员的手转发给工厂的,两方都有签名，现在公司辞退我想把这笔钱往我头上 ...
//www.110.com/ask/question-341547.html-了解详情
公司（XXXXX有限公司）工作，于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间，突然被无故辞退。事后口头给予理由，本人觉得 的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。 本人本着大事化小、小事化了的原则，向贵公司提出两个月的月工资，即XXXX人民币（月工资XXXX） ...
//www.110.com/ask/question-2780688.html-了解详情
你好：我想咨询两个问题 1：我们公司是综合工时计算制度，正常月工作基本小时数167个小时超出算加班 我想知道的是遇到国家法定假日的月份基本工作小时数否要做167的基础上减去相应的国假天数乘以8小时 2：今天我被公司辞退没有给付补偿金，理由是我严重违法公司制度（1：我2 ...
//www.110.com/ask/question-386068.html-了解详情
我在这家公司已经工作满3个月，已经签订了合同，我的那份劳动合同书没给我，还在公司方。试用期为一个月，后面两个月也一直发放的是试用期公司，现在公司辞退我了，我当时稀里糊涂被领导说教写了辞职申请。然后就走了，请问我这种情况还能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1976573.html-了解详情
毕业！、 我们学校上两年学，最后一年自己出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时，口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了 不签合同了 说等我有毕业证了签， 到10年2月22日接到通知公司把我辞了。我找公司要求补偿我10个月的工资 他们不给 理由是当时我是实习不是试用 ...
//www.110.com/ask/question-93338.html-了解详情
签订了劳动合同一年，依然在青岛工作。自2014.11.05日起，其中包含两个月的试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但 。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海 ...
//www.110.com/ask/question-3225123.html-了解详情
知道我怀孕，6月20日开始以我工作有过错，不符合岗位的要求，不予以转正，并劝退我。由于我不同意只给两个月的补偿，公司在6月27日口头上让我不用上班了 我该怎么办？继续去上班，打不了卡，无法记录上班的信息，且没有岗位，但是不去，公司会不会以我旷工三天当自动离职处理？2、去申请劳动仲裁的话，怎样诉求会比较 ...
//www.110.com/ask/question-1077050.html-了解详情
两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？1、那试用期过后到辞退期间，是否应该 2、试用期过后的这几天，在岗时间要怎么算，是以试用期工资还是转正后工资． ３、公司让我月中（１５号）再走，那我是有权拒绝． ４、根据以上的情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-19373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务