突然接到通知要辞退我，说工作不适合，以前干得还不错，没出什么错误。结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆怀孕了， 了，他们说没签劳动合同，补助11个月双倍工资，是我理解错误，请问这个有没有法律支持。 另今天我问公司要辞退书面证明，公司不给开，说给我补助一个月 ...
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题 我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做 ...
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2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12 我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就 ...
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是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12 说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 ...
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补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是2000元 按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出 ...
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在公司工作了两年。 公司辞退我同意发两个月工资补偿。但是不发绩效奖和工作奖金。 我们公司的工资构成是：基本工资+绩效奖+工作奖金 现在公司辞退我。说只发放两个月基本工资+工作奖金。或者只发放基本工资。具体怎么发没有给我准确答复。但是肯定是不会全发的。 我想知道这么做合理么？ 如果维权我该怎么做。...
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或离职后均不得向任何人透露本协议内容； 6、乙方在合同期内申请离职，需提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方 ...
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近日被公司无辜辞退 说是公司裁员 只答应给一个月的工资作为补偿，而且这笔钱和我这个月的工资 都要压到两个月 以后发 我在这个公司工作已经一年四个月了 可是保险只买了8个月的保险 请问 这种补偿对吗？ 公司这样扣押工资和补偿金对吗？ 谢谢...
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我和老板签订合同8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式 会发我上个月连同上班到8号的工资承诺的补贴因为我10月7号入职到12月8号刚好是两个月所以按照他公司核算方法只能补贴1000可能，因为我并没有上班第三个月班 ...
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我和老板签订合同8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式 会发我上个月连同上班到8号的工资承诺的补贴因为我10月7号入职到12月8号刚好是两个月所以按照他公司核算方法只能补贴1000可能，因为我并没有上班第三个月班 ...
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