可依据的条例，请告诉我一下，《劳动法》（第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则）中 ...
//www.110.com/ask/question-1807668.html-了解详情
工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动纪律无效，是否可以导致劳动合同全部无效？...
//www.110.com/ask/question-2251303.html-了解详情
前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算单位有欺诈行为?能不能要求与单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1556897.html-了解详情
前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1519736.html-了解详情
我公司刚成立不久，现有人数十几人，现在公司正在拟定劳动合同，针对劳动合同里的工作时间和休息休假、劳动报酬应该怎么拟定对员工比较合法、合理、人性化？...
//www.110.com/ask/question-529552.html-了解详情
岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周 用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开公司的奖金一律扣除。 十 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
工作时间和休息、休假时间 1、甲方对乙方实行 不计时 工时制。 2、乙方应按甲方的规定上下班。如甲方需要加班的，乙方应当予以接受，但甲方应该予以安 排同等时间补休或支付加班费予以补偿。 3、甲方没有安排乙方加班，而乙方自愿加班或主动要求延长工作时间的，不按加班计 ...
//www.110.com/ask/question-3919776.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工作时间和休息休假
- ·这样的要求合不合理
- ·工伤赔偿的几个问题
- ·房屋拆迁补偿款分配协议
- ·还是刑事案件
- ·请问有没有什么要求
- ·如何应对
- ·电子商务中的知识产权保护...
- ·房屋租赁合同到期
- ·现在这个人找不到了我应该...
相关搜索