7日开始在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在7月7——10月16这段期间，我从7月应聘 四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告 ...
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，要求去做别的工作，直到日产量达到70元的给保底。如果不去做别的工作，视为旷工。每月满勤2100元加上满勤奖200元，合计2300元。我不同意。公司说你可以离职，但是 公司拖到28日开资，相当于压两个月工资。现在离职我的两个月的工资就得少一个月的工资。当初与公司没有签合同。真心请您指点？ 急。 谢谢！...
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电话号码。带队的人要求我们到时候将厂牌跟银行卡号发给财务，并说在厂里做满一个月后车费跟保险住宿费将通过财务转入我们个人名下的银行卡账户。车停在了一个地方， ，我们既没有去伟创力总公司，也没有去分公司，而是去了另一个厂叫佳值的找电子厂。并且帮我们填写了资料签了合同。于是我们便莫名其妙的进了这个厂。至此我 ...
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有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了两年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
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我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发 ...
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