的，当时也不懂合同就签了，签完合同也没有给我们，单位全收，可是每天都有考勤，要看全勤的，早上7:30到岗，下午6:00下班，中午有时忙的都下不 自谋职业，不再发工资。能否有什么办法可以证明合同是单位违约，能否证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去 ...
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的，当时也不懂合同就签了，签完合同也没有给我们，单位全收，可是每天都有考勤，要看全勤的，早上7:30到岗，下午6:00下班，中午有时忙的都下不 自谋职业，不再发工资。能否有什么办法可以证明合同是单位违约，能否证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去 ...
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的名义进来的，当时也没看合同，但是后来回去看是以代理协议签订的，可是每天都有考勤，要看全勤的，没有社保，也除去全勤奖的话已经低于深圳最低保障工资，请问这个怎么办？能否有什么办法可以证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理 ...
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到期后，我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动 并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 请问：如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同，我拒绝签订，是否能够得到补偿。 以上 拜托...
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司机（车主及雇主） 2搬运工 1个是其中一个搬运工的儿子（有C照）车是6轮货车）无劳动合同 驾驶室坐3人 有一个搬运工是和货物坐在车后面（人货混装） 翻车原因 算工伤还是交通事故？？车主要求受伤的搬运工说是过路的时候翻车压到（因受伤的人被货物压伤肚脐以下瘫痪）不承认雇佣关系，，这样说与事实会有什么区别...
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我有没有什么不利的地方。因为我上网查了一下，感觉这个协议就是证明我与单位是雇佣关系，公司只需要支付我相应的劳务费，社保还有其他的一些待遇就可以免除，不知道我理解的对不对？或者有什么办法能证明这份协议视同劳动合同呢？...
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肢体没有反映。问题1：请问这是属于工伤，还是就是普通的雇佣关系？问题2：这两种索赔有什么区别？分别能进行哪些项目索赔？问题3：如果该公司老板中途负担 是否承担连带责任？如何该公司资质不全，政府是否有更大的责任，问题5：是否需要向当地劳动监察部门或者人力资源与社会保障局报告情况。问题6：如果不属于工伤， ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们 不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在 ...
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