日到一家外企单位工作,所在岗位是一线操作工,当时公司为与我签订劳动合同,到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字 10日,公司才与我签定了正是劳动合同,合同截止日期为2010年12月31日,(2006.2.28—2007.12.10没有签订任何劳动合同); 我于2010.1.16 ...
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我与一私立学校签定了07年9月1日至2012年8月31日共5年的合同,其中违约责任部分规定,除应赔偿甲方为其支付的培训费外,还应偿付甲方违约金3万元.现在我5年合同期未满,考上了公办学校,需要和学校解除劳动合同,学校方说因为一时找不到新老师接替我工作,我如果要走,就得按合同赔学校违约金 ...
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薪水的调整,但是必须签定合同,合同是签一年,需要提前一个月辞职,当时我换到业务员是百分之三的提成点,一个月做满三个单,奖励两百月底薪,没有做到单,底薪八百 做了一个月,但是每个月推迟发放工资,和每个月都不发我提成,让我没了激情在这里工作,我于六月二十号跟业务经理提出辞职,他要求我写书面的辞职报告,店内 ...
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周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资,没有签定劳动合同。 被炒后一直向上司询问退还服装费时间,被一直拖延时间。 一起入职的同事也在一个月前被辞退,全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为,我应如何追讨回欠薪与服装费。还有能否追讨赔偿费用 ...
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的时候签定了一份没有盖单位公章,但有劳动者手印的就职合约,不是正规劳动局的那种合同(不知道是否有效?),签定合同的日期是2008年10月 时需向用人单位交纳2000元押金,若劳动者在服务期未满时离职,所交押金不予退还,当月工资不予结算.上班时间每月休息3天,每天工作时间为12小时.用人单位在2009年 ...
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月9日入职某公司,签定劳动合同时职务是仓管兼文员,但公司和我口头协议说工资试用期2300元,本人也同意了,但合同标准工资1310,每周工作6天,但入职后公司 3年半,当我工作满一年后问公司是否有年休假时,公司说没有,我现在还在职,我可以要求公司今年开始给我年休假和把前两年没给我休的年休假加班工资补偿 ...
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2014年10月15日我入职一家小公司,没有签定正式劳动合同,试用期三个月,入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月,昨天(12月 的条款,请帮忙看 1、试用期合同书:a.若工作未满1个月(30天)%E试用期3个月合同算不算签过合同?请问我签的试用期合同也算是劳动合同吗?劳动合同法第十九条 ...
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我在一个私企单位工作了九个月,签定了劳动合同,合同与今年11月到期,但5月31日,人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了,然后说 个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班,去了劳动局工会的调解中心,我去申请补偿金(工作满六个月算一年,合同未到期有一个月工资补偿)和未提前一个月 ...
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我为公司工作了1年多 现已被公司辞退,与公司签定的合同到现在还未拿到 请教: 1:我能向公司要回劳动合同吗,如果公司不给我可否去劳动部门投诉 2:合同上有一款:工作每满6个月多支付一个月的工资 6个月早就满了 公司到现在也没有兑现 我是否可以要求公司兑现它?08年1月份签的合同...
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进入一家私企工作的,这12年来更换过很多不同岗位,做的最长久的是喷漆工作.工资是按件计酬的.在今年初公司人力资源部告知我年龄已经满60周岁,将终止劳动合同。原本在2008年的时候公司根据新的《劳动合同法》给我们补签定过一次合同,也让我们填写是否缴纳社会保险的问题,但当时 ...
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