1。劳动者同意续签，用人单位有权利要求不续签吗？ 2。如果用人单位有权利要求不续签，劳动者应得到怎么样的补偿？...
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我2000年3月到单位工作，2011年7月单位才给我们买了保险签订了劳动合同一年，以前十年合同没有，保险也没买，2012年7月合同满了单位通知我不续合，我能得到什么补偿。...
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本人于05年与公司签订劳动合同，合同在15年12月31号到期，我向公司提出签无固定期限合同，但公司不予同意。我现在可以获取那些赔偿，另本人刚刚查出怀有二胎（新二胎政策法规之前，属于违法二胎）。麻烦律师朋友解答，谢谢！...
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我是1980年12月参加工作至今，是一家国营企业。但企业在2000年的时候改制，改制后企业变更为股份公司。我想问的是：我和单位的劳动合同到期后不再续签，那我能不能拿每年一个月的补偿金， 这个连续工龄应该从什么时候算起？是从1980年算起呢？还是从2000年算起？...
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员工在公司工作满十年了，之前在公司签订的是固定合同，现在合同到期了，拒绝续签无固定或固定合同，本人也没有要离职的意思，请问这样公司会不会有什么风险...
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31日共连续不间断签过4次并一直在原岗位工作没换过，整好满10年。2015年11月单位通知我最后一次合同到期自然终止，不再与我续签，并赔偿我从08年算起共8个 合同从06年合同开始赔偿10个月的双倍20个月。求助广大资深律师或法律人士哪种赔偿说法正确？再问一下劳动合同满十年了，单位不续签是违法终止吗？...
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，把新人教会再走。这个时候呢，人事清理合同到期的员工，然后要各部门做出是否续签的意见，我当时就跟领导说不续签了。因为我是做技术的，交接时间比较长 时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
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自身原因，必须要回老家工作，如果我提出来不续签合同，是不是没有任何补偿了？但这样又不甘心，因为之前公司的政策是只要满了十年而合同又到期都主动不跟员工 了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到 ...
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6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. ...
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找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也没叫我们续签,到了2011年4月才叫我们再去签合同.现在到合同期快满的前3天才跟我们讲,话要炒我们,不再跟 5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作时间是 ...
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