本人从2011年3月到公司工作至今（8个月），工作中无不良记录，没什么理由，公司辞退本人，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！...
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是法务专员，顶头上司有一位法务高级专员。今天去找新部门领导谈之后对我的工作安排，其称他们部门现在只能接收一位法务，即法务高级专员，没有编制再安排我 改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N+1月工资 ...
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公司工作（在职期间213.12.12-2014.3.11）公司强压我下班时间工作，在于我的反对下我拒绝下班时间工作，后来公司把我辞掉（在职第二个月他口头上给我转正，没签 我要求公司给我补偿费他们拒绝我，我有在劳动局举报过，按这样的状况我能有补偿吗！（我有跟他谈话录音，中间有说过给我转正，把我辞掉的内容 ...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决， ...
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按店铺经流水的千分之一，但由于我个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司这样做是否合理？还有公司是我入职后4个月给我上的保险，没有劳动合同，一直说要补 ...
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应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个 来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的 ...
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的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作 继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7个月，而非4年3个月。其二，因 ...
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加班费，但执行以来专员级却按“老”的规定给予调休。 2. 异地办公，可以追要补偿吗？ 工作3年多，签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在 能一起追要吗？ 4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定 ...
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公司6.11日口头告知，我被辞退，无书面通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、 ，但是我查了相关资料，好像应该补偿1-3个月之内的 【1、其中没有提前30天以书面通知，会被补偿一个月，叫代通知金,】 【2、工作满六个月以上按 ...
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