劳动合同是标准工时制的计时工资制，实际发放的工资是按计件的方法算的，并且休息日不支付加班费，这种情况下在休息日不上班的话属于旷工吗？（绝对没有安排补修）（ 传达，不公开。我曾要求一定要看，结果他们给我看的是一个word文档，没有任何盖章之类的。公司人力资源部说只要是公司的文件就是被公司认可的。）（没有 ...
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