书面合同，仅仅有口头约定。2016年10月5日，王某在仓库突发疾病，经六小时抢救无效死亡。王某家人应当如何主张自己的权益？能主张工伤赔偿吗？...
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我是东莞一家酒店的保安，2012年12月份与其他8名同事因公司酒店停车问题与客人发生打架,被捕入狱。本人被判2年8个月，公司愿意赔偿我们刑期的工资补偿金，期间公司有找我9人的家属领取补偿金，本人因家人捕在这边，未能及时领取。现在我已出狱，到公司领取；公司方面推脱，不予补发。 这种情况我应当如何？...
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我是一个公司的人事专员，公司有部分员工并没有按公司规定提前一个月辞职，而是说家里有急事，有想要工资，但是老板不同意，已签劳动合同，并办理社保，遇到员工急辞职，企业能不能要求员工赔偿耽误生产计划的损失，应当如何操作...
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2014年8月15日，公司副总口头通知我，公司与我解除劳动关系。当天下午，公司人事部通过公司邮箱发邮件给我，正式通知我，公司与我解除劳动关系。当时，我已经在该公司工作了一年零五个月，距离我退休还有6个月。我和公司签的合同一直扣在公司人事部，未发到我手中，可否认为是未签合同？我应当如何要求赔偿？...
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。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较大的组织架构变化，所在部门被划入新成立子公司， 有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我诚信有问题，宣传并干扰下一企业对我的录用，我应当如何应对？...
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我公司为私人公司，承包某处房屋建设后，将工程外包给其他其他工程队，并签订合同，工程队人身安全不予负责。 现工程队未经我公司同意深夜作业，某工人不慎操作发生意外致残。 请问我公司是否应当承担直接责任？应负什么责任？该如何赔偿？ 谢谢~...
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部门以超出时限范围而拒绝受理此案件。但是舅舅确实是因公患病，而且病情去向如何也不确定，公司没有给予相应的补助反而因病没有续签合同，请各位指导一下， 》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 ...
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解 除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提 前30日书面通知甲方的，应当以不足30日治天数所对应的乙方工作金额 赔偿甲方经济损失。 按理说我已经提前交过书面申请啊。...
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公司在试用期内提出解除劳动合同，HR告知试用期内无赔偿，且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字，如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效，应当提供怎样形式的证据呢？...
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专家，您好！我与我老婆原先在同一家公司工作，现由于我跳槽跳到原公司的竞争对手公司，现在原公司要与我老婆解除劳动合同，请问这合法吗？如果不合法，请问按国家法律规定应当如何进行赔偿？另外，原公司要安排我老婆转岗，但我老婆在原岗位上工作从未出现过失误的地方，请问公司这样合理吗？...
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