今年国务院不是公布年假7天么，但公司只放三十，初一，初二。其他时间要强制加班，不批辞职，不批请假，请问是否违反劳动法呢？...
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个，合计小时240小时，换算成8小时工作制，有30个正工，每月报8个加班，每个班也就是25到30元，其他按计件工资正常走。第二种，三班倒，每天8 发了两盒。这些是否属于违法？ 以上情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班 ...
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，可能会产生纠纷，希望给我老师能给指点下，怎么保障自己的权益，公司是否属于强制加班，如果因此试用期被辞退，或者自己走了，赔偿情况是怎么样的？还望解答 获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位路过的老师及回答的老师5.1现在也过完了，公司要求休假的时候也值晚班（18:00-22:30），请问这个是否违法?...
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我被用人单位辞退了，是否属于违法解除劳动关系？ 因为用人单位强迫我签订霸王条款的劳动合同，强制加班不给加班费、合同中用人单位都是权利、劳动者都是 了制式合同、是依法解除劳动关系，劳动者拒签是劳动者的过错，忽略劳动合同的违法条款和威逼要挟，判决用人单位应当承担补偿金的责任、不是赔偿金，但劳动者没有主张 ...
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实际不接到并不能下班，且是超过160个才能有奖励（俗称加班费），也就是说有15个电话（理论是需要加班45分钟才能接到）不算加班费的，如果要接到160个电话总体算下来每天至少8-9个小时的上班时间（不包括午餐时间），请问是否违法呢？如果违法的话如何投诉呢？...
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您好，请问我们公司规定早8上班，晚6下班，现在还要求周六也上班，时间同周一到周五，如果周六请假还要扣钱，请问公司的做法合理吗？是不是侵犯了劳动者的权益？...
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非要每天上班并且完成所有工作，我提出可以协助解决，但是也被否决。公司以耽误项目进度会起诉我为由，试图强迫我加班，请问我该怎么办？公司之前一直加班，有几次强制加班到晚上三点，请问这是否涉嫌违法用工？是否可以要求解除劳动关系？...
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本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？...
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本月21号晚20点我公司领班及主管强制我们车间员工加班！并未表明加班到几点。我和两名同事不愿意在加班到更晚，故而第二天主管在开早会时间在本 员工面前宣布扣除我们三人绩效考核十分（员工个人底薪的百分之三十)! 请问我们公司主管的行为与做法是否违法？？？我们三人该不该起诉他们，以此维护自己的合法利益！！...
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小时---十几个小时,公司不允许补休,称正常排班多出小时只能强制拿补贴. 6. 国家规定工作日加班,加班费应为正常工资的1.5倍,按我们底薪700÷165(小时),应 只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢 ...
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