本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次网上无意 （有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大呢？还是金钱大？我该怎么办？...
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在一个医用设备公司，工作了2年7个月，工作过程中，老板一直不肯签订劳动合同，而且无任何劳动保障。公司正常缩短工期，强迫加班，本人于2013年2月1号辞职，老板一直一各种理由拖欠2013年元月份工资不发，现在已经11月份 了，现在我该怎么办，如果去劳动局投诉，请问能要求哪些补偿，...
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工作。之前工作中，公司自逢年过节就摊派并强迫我们销售子公司的产品，不能完成的，就扣我们工资。从我进公司开始，每次签订劳动合同，都要求我们先签字，对于合同内容我们既看不到，也不了解内容，更谈不上提出自己的要求了。对此，我实在伤心欲绝，只想与公司解除劳动合同，并维护自己的合法权益，请律师，我该怎么办？...
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，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小 在控制之中。 （十六）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 （十 ...
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根据和有关规定,甲乙双方经平等一致,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010 、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 第十六 ...
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不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签 上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3个 ...
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，迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有证据可以证明我的辞职是被强迫的，因为当时部室负责人的态度非常恶劣，已经不允许我进办公室的门将我赶了出去 此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我在该公司的工作 ...
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、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者， 违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决，谢谢。 3，此公司济南一分公司，总部在上海，我 ...
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入职时说的工作内容有实质性的变化。这算不算违反劳动合同法？签订的劳动合同工种是文员，还有强制要求我们加班至晚上20：30，（因为试用期过了公司却迟迟 工资要耽误2个月，划不来，劝我们自己拿了工资另找工作，难道我们真的该忍气吞声吗？心里好委屈,好难过.... 请问我们该怎么办呢？走劳动仲裁胜算大不大呢？...
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日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是： 给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司 ...
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