一下,我休产假期间公司一直拖欠我产假工资,我问了几次回复说等休完假回去上班再发,实际上公司是故意的,怀孕时公司已经想跟我解除劳动合同,仲裁后才继续 我除了可以要求补发产假工资外还可以要求哪些赔偿金,如果到时由我主动提出辞职还可以要求赔偿吗?这样的工作环境我休完假也不想去了,我需要出具书面辞职信给公司吗 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010年3月至2011年7月，共17个 》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的 ...
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吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位 ...
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会按照劳动法进行赔偿。 昨天有去仲裁咨询，说如果要求赔偿的话哪怕孕妇只能得到2N的赔偿，但可以要求和公司恢复合同，且申张在仲裁期间的工资和正常交金。 所以昨天已经立案申请恢复合同，但不知在此期间是否还需要开病假单，因为公司已经和本人单方面解除了劳动合同并且停止了工资和交金...
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单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一万元，实际花了3600，单位竟然说 ...
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二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。2014年4月份我生产了，产假时间为 不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我应该怎么解决？公司强制解除合同我应该得到什么样的经济赔偿？...
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了，想问下该如何赔偿？我在奢侈品牌卖服装的，店铺有2家，8月份时因为我在的这家服装店被另一个公司收购了，当时我正在怀孕期间，有问我有没意向生完留在这新公司 想去新公司上班了，想问下能得到赔偿吗？目前我还没与新公司签合同，也没与公司解除合同，而我当时与公司签的合同是终生的，而那张确认函对我现在会有影响吗 ...
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段时间回来上班，但一直未来上班。现该员工上诉劳动监察局。说我们单方面解除合同，另在她怀孕期间是不可以解除的，需要我们赔偿及社保交缴，我们社保给她买到4月份 职时谈的试用期工资是3500，试用期后的工资是4000.试用期3个月，现要我们补回试用期的工资。请问我们公司需要赔偿该员工多少钱呀，能降低到多少。...
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只是说是新公司的子公司。我16年来到这家公司，然后17年8月的时候怀孕了，这期间已经在公司满一年，也有签订劳动合同，有交五险一金。但是收购我们的 。公司可能打算做到12月底，如果是这样的话，我可以要求三期的工资的赔偿吗？这样的话还需要给我交三期以内的社保吗？还是说我只能按照劳动法n*2来补偿，因为这样 ...
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，工作以来一直兢兢业业，任劳任怨。公司2016年2月23日在明知道我怀孕3个月的情况下，跟我协商解除劳动合同，并提出一定的赔偿，但赔偿金额与劳动法规定赔偿相差甚 要把我调回深圳。虽然我由行政转为客服岗位期间公司未对我进行相关培训，但结合我自身的工作经验和自己的努力及用心，工作处理得当且并无过失，这点我 ...
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