（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月 ...
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行为是否合法？ 2、如果我不配合公司到其指定的医院检查，公司以此和我解除劳动合同，那我可获得什么赔偿？可以获得怀孕“三期”的工资赔偿吗？（我是2012年1月 。并在休假后三个工作日内补行休假申请手续。 请问，我因有先兆流产的危险，医生建议不宜走动，期间休假都是通过微信和邮件申请，这种提出请假的方法是否 ...
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1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我 现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经收集好 ...
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协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说 是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣 ...
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签了一份协议），我们担心影响胎儿，勉强接受了！因为这个期间我爱人情绪不稳，后来还是影响到胎儿的发育，导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间 有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照怀孕期间的协议履行，我们也不愿继续履行合同。想请问律师，解除劳动合同能得到赔偿吗？在该公司已经快三 ...
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您好我想咨询下：在怀孕期间，公司从商场撤柜我该怎么办，如何得到赔偿，我在公司工作已经一年半了，我现在怀孕六个月，我们公司属于外包合同制是和易才签订的劳动合同，但公司分欣贺和钰浚2个管理，欣贺为总部钰浚为分部，而 ...
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上试用期内 病假 事假合计天数未超过月度或试用期间应出勤天数20%。打电话了解了这一条是人事私加的 但是在签合同的时候并没有告知我 说我缺勤已超过应出勤的86%。与我解除劳动合同关系 但是人事在签订合同时在知道我是孕妇的情况下没有解释这一条 现在公司解除与我的劳动合同 请问我该怎么办 ？申请劳动仲裁 ...
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协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说 是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣 ...
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几个月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系，庭外调解对方不同意我们的诉求并要求女友继续工作。直至9月 等她出差回来再调解（至今未联系我们）。现在我们起诉增加的是:确定期间双方有劳动关系，违法解除经济赔偿金和期间拖欠工资。上诉材料有：微信截图凭证包括老板微信 ...
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您好，本人怀孕5个月了，目前公司欠薪二个月，公司申请破产被驳回了，于是公司领导希望员工闹下事达到申请破产的条件。于是公司同事组织大家自愿发起请 ，但后面又说孕期期间的赔偿没有法律明文规定，可能只能跟普通员工获得的赔偿金一样，现在主动劳去合同关系已发出并签收了，我还能反悔不解除劳动合同关系吗 请问，像我 ...
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