在2012年10月审核完成并按新的规定已支付。护理费是公司负责，到现在为止还未给我，请问护理费要怎样计算。护理费的时间段是否以伤残鉴定日为终止界限。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。我的伤残为四级，生活自理障碍未达标。是否有详细的 ...
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请问:我是2006年原单位除名后在乐山市一家企业工作现要退休工龄是怎样计算的...
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我是一名教师，十天就有一天要加班三小时，请问占用休息时间的工资怎么计算。...
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请在此输本人是一企业员工,因患脑溢血不能工作了,企业应该给我怎样补偿工作了3个年头，希望一次性补偿，怎样计算？...
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我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急...
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电话不断交涉同意270元一天，他叫我自己改过来，有手机录音，还有以前月工资计算草稿表一张是270元，到了11月底老板说等两天，经过不断交涉， 经济补偿，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利享受。没签合同2倍工资已过时效。以后遇到这种 ...
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我在一家外商独资企业上班2004年7月6日入职。合同3年 后来就没签2016年9月30日厂里通知放假，10月11日上班，上班发现厂门上的封条写的是9月30日。有人在谈理赔的事，我想要12个月的平均工资乘工龄再加3个月工资。请问有法律依据吗，我最多能赔多少钱、怎样计算...
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请问在没有签署劳务合同的情况下在厂里做了四五年在职期间公司未交过任何保险现在被辞退是否应该有补偿？补偿该怎样计算？如果厂里不赔我该到什么部门去解决？...
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国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？...
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