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你好: 是07年3月份进入一家私营企业,公司并没有我们签订劳动合同,没有买社保。到08年2月份的时候公司我们签订一份劳动合同,(签一年) 一份,在公司储备。但一直没有买社保。到08年8月份的时候公司我们签订一份不买合同的协议,就是公司每月给予补助150元。但补助到现在都没有给我们。这个公司的 ...
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法律责任;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除乙方的聘用关系。     第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。     第十五条 本 在海外留学,现在兼职一家国内科技公司,由于刚开始踏入工作,无经验,请麻烦各位帮忙察看此保密协议,是否正规?由何处对不利,是否可以签订。在此先谢谢 ...
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1999年1月11日进入一家日企A,2003年母公司又成立另一企业B,被调至B公司从事原来工作,由于其他原因,B公司搬至另一地址(同一城市) 2008年9月1日和签订第二次劳动合同(也是半年合同,2008年12月31日到期)如果12月31日合同到期不再续签,依据新的劳动法公司应赔偿几个月的 ...
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我们是一家企业管理咨询公司公司内部的顾问不算多,有时候客户需要我们给他们做一些项目,我们公司内部本身没有这方面的顾问,但我们圈子里认识这样的人,于是我们就通过劳务合同雇佣了这些顾问,然后以公司名义客户签订咨询合同想了解一下:我们这样做是否是正确的?另外,如果这样发生的 ...
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咨询:我们是一家用人单位,该员工在这里工作9个月,但未与其签订劳动合同,因工作不是很积极,不配合,我们予以劝退处理,她不服气,告上了区仲裁科,要求 补偿9个月的双倍工资。前提是,她已经在我们的工资条及离职单上签字,工资已全部结清,公司无任何关系的字样,但是没有领取工资。我们还要支付她其它的费用吗。...
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