问题:能同时在两家公司上班不 具体情况:目前有一份工作,签的是劳务合同,没有社保,并且公司以经营不好为由让我待岗,已经半个月了,说生意好了再 离职,但是想想又觉得不能就这么算了,所以打算重新找一份工作,原公司先耗着,等新工作稳定下来再辞去原工作。原公司要求员工不能在外兼职,但是这种情况是原公司先影响我 ...
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大连,我父亲在一家中日合资企业工作,17年,签订过无固定合同,今年12月公司在无任何征兆下于傍晚突然通知职工企业破产,告诉员工不用再上班了,我 及按破产补偿,如不签,威胁下周一就不好用了,一部分职工害怕就签协议了,但没有办理正式终止手续,下周一办,请问他们这样是否有法律依据?我们该如何维权?急盼回复, ...
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。那今年开始公司不景气一直没有收入,公司也就剩下两名员工(包含我在内),现在采购兼业务的经理也提出离职,老板呢,就开始先拿工作的事刁难我,还提出让我接要离职的 也只是口头上和我说的。但后续她进公司后,就只给我加了225元,说公司业绩不好,后续会再加上去的。一开始我心里是不开心的,所以后续合同我也没有再 ...
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.7;在今年12.03公司人事部门叫我谈话,因为公司效益不好将不再与我续签劳动合同然后给我看了一张纸,上面写让我在合同到期前做好工作交接,但是我考虑 公司员工手册(劳动手册只有公司有一本,我们员工手里都没有的)上规定13薪作为员工福利,每年都有的,奖金就要看公司的效益,请问我可以要说公司支付我13薪 ...
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中旬入职的,我是9月初入职的,我是客服主管,工作期间发现该员工有过一次重大操作失误,导致公司损失了8000元的金额,并且让他联系追回款项的时候因为他的 新绩效才实行了一个月,绩效中写到持续2个月不合格辞退,但是因他的态度实在不好,所以直接发了辞退通知书给他,并且补偿1个半月的工资给他。后期他去申请了 ...
//www.110.com/ask/question-10037770.html-
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中旬入职的,我是9月初入职的,我是客服主管,工作期间发现该员工有过一次重大操作失误,导致公司损失了8000元的金额,并且让他联系追回款项的时候因为他的 新绩效才实行了一个月,绩效中写到持续2个月不合格辞退,但是因他的态度实在不好,所以直接发了辞退通知书给他,并且补偿1个半月的工资给他。后期他去申请了 ...
//www.110.com/ask/question-10037744.html-
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,妈妈从2008年1月12日入职公司,工作14年以来一直以厂为家,辛勤在生产岗位每月工作300小时以上,一度被工厂评为优秀员工,可从去年底至今年初,工厂高层 事实,在继续工作的同时延迟退休且续缴我的社保,至少晚年有一份最基础性的保障,常务副总找妈妈谈话,说没有这个先例,如果开了后面其他人都不好交代,我 ...
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我是软件外包公司的员工,我休完产假后就去上班了,我们自己的公司人事跟我说,每天有一小时的哺乳假,不可以合并使用。 我跟项目经理也说了,每天有一小时的哺乳假,不可以合并使用,但他却跟我说,我的工作时间由我自己安排,比如说,哪天有事情不能来的,那就每天通过哺乳假补回来。 ...
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我在浙江我想咨询一下 一个保健品公司,招聘员工之前没有说清要卖出5000元的保健品才能领底薪。到了上班第十一天说我们工作表现不好把我们开除。没有 任何工资 而且还说想继续留在公司就必须在几天以内卖出多少货才有底薪。不然连底薪也没有。没有任何合同以及相关手续...
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,我说;我都没犯什么事情,这事也与工作无关再说了手机我也是捡的,也不偷不抢,我不归还也是因为他语气态度不好,所以才和他堵气,经理对我说你 和旷工把我辞退,还有1个问题是,我公司是**市**技术有限公司,但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司,名字是后面该的,我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的 ...
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