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!有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的:一家私企上班,有正规劳动合同,但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠三个 工资差额,3、及时足额支付拖欠的三个月工资。4、支付每天九个小时的加班费5、四来节假日的双薪补偿。的这份请求合理吗?合法吗?是离职后申请 ...
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请问 一家公司上班5了 每年有5天的休 有新假 这个休 是国家劳动局规定的吗? 一年中哪天都可以调休的吗?...
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您好,一家公司上班,合同期签的是5,现在合同未到期,想辞职,公司当时从的工资里扣取了1万元的质量责任保证金,如果合同未到期,老板不退给1万元的押金,合法吗?签的那个合同里没有任何附加条款,就只有一个时间期限5qq是625739642,准备 ...
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律师您好,一家公司上班4个月未签合同,也没帮购买社保。前天已向公司书面辞职了,当天就不去上班了。昨天公司找财务部,工资什么 发,她说没有提前一个月申请辞职,所以算自动离职,就不需要结算工资了。。。辞职报告(本人20185✘✘✘公司上班至今公司未依法购买社保,也未签订劳动合同,多 ...
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一家公司上班公司要搬迁,现在做了5个月,合同添了3三想问下搬迁是按合同赔偿,还是按做了多长时间赔偿的...
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一家公司工作8,办公地点是闵行区,当时办公室有销售和市场部,能容纳一百多人,怀孕5个月的时候,公司办公室搬迁,还是闵行区,因为新 没有的位置,因为金山办公室较远,每天班车来回转车什么的实在太不便,无奈之下只能选择休病假直到产假结束,现在必须上班了,但是哺乳期期间,更不可能去金山上班了, ...
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一家公司上班公司分配到武汉做负责人的时候,让交了5万元押金,有收据,说是以后可以退。除去这5万元,第一分红的时候,公司又扣了一万元保证金,这个没有给任何收据。现在因为一些原因 ...
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你好,想咨询下。一家公司上班,工作时间于201311月至20169月。任职期间公司没未买过社保,而且劳动合同也是20165月才要求所有员工补签 而且要求必须签,如果不签视为离职手续不完整不予发放工资和提成。当时也没想过要告之前公司,只是想拿着钱离职就行就签了字。同时本来今年9月有一笔 ...
//www.110.com/ask/question-9890785.html-了解详情
一家公司上班接近5其名下各个子公司都工作过,现在与该公司发生劳务纠纷,应该告总公司还是子公司?...
//www.110.com/ask/question-6352886.html-了解详情
一家公司上班做了5,也买了社保签了合同,到12月31号公司说合同到期,不再签了什么补助也没有,可以申请补助吗...
//www.110.com/ask/question-6002911.html-了解详情
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