我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职。离职后单位说我参加过入职培训，是对我的一种无形资产报酬，还说我辞职造成单位工作人员减少影响了工作开展，以这两点理由不付给我5月份的绩效工资，合理么？...
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我在一家大型国企工作了3年多，一直未签订合同，什么福利和保险也不给交，现在我已经35岁啦！离开公司就等于要离开这个熟悉的行业，从0开始，我先内部提出诉求书后，被领导们一一拒绝，一直到现在不解决，还隔离我，今年已经有两个月工资不发，也不给安排工作，我给怎么维权？...
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你好，我在一家大型国企工作 我们公司现在有一个部门是专门管办公区域清洁和整洁的，说白了就是检查卫生的。 前些日子有一天我不在办公室，他们在未经 的抽屉并拍照 2.公司有没有权利把照片放到公司内部网站上发布。这些举动是否触犯了我的个人隐私，能否起诉当事人。 万分感谢！！如果没有权利能不能给出相应法律依据 ...
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您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年 ...
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您好，我在一家国企工作，原始招聘国企是以企业名义招聘 并开始签定的是劳务派遣合同，工作不到一年，企业又以各种理由要求我们转签下属项目的私人企业，并强横无理，说我们愿意就愿意不愿意就别干，我不知道这种情况我们可不可以维权！...
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我工作的是一家大型国企，我以连续工作满10年，我提出签无固定期限合同，公司不肯签。我说，不签，那你们解聘我吧。公司也不肯解聘我。 给我 ？怎么争取利益最大化？ 我考虑过找劳动仲裁，可不想闹太僵，我还想在这里继续工作的。我也是根据法律和听到同事们说了才知道满10年，可以要求公司签订无固定期限劳动合同。 ...
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本人2008.1.3进入一家欧美企业上班,但我的劳动关系还在一家大型国企。本人在国企里的工作性质是外派，只有外派了才有工资，休假一般有好几个月，但休假 之日到本人进他们公司之日的所有工资、福利、年终奖等都会以另一种形式存给我。本人2008.7.3顺利办理了欧美企业的入职手续（签了合同），但相隔6个月的 ...
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非常伤心。现需求法律援助。事件：我在一家国有大型施工企业工作，集团公司下设分子公司，我是其中一家子公司的员工，2005年工作需要被抽调到集团公司直属指挥部 月工程竣工，指挥部撤销后集团公司给所属子公司下令返回原单位另行安排工作，但子公司直到现在也不予安排工作，工资没人管，各类保险当然都停了下来，期间找 ...
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我在重庆一家大型国企工作，我们的工资体系是平时发放工资的60%，年底以年终奖的方式发放40%。2012年度单位的考核区间是2011年11月31至2012年11 但是由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！...
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2006年10月份进入一家建筑公司工作，该公司于当时挂靠一家大型国企取得一工程的总包，后我一直在该工程担任经济员，一直至2012年年底，在此期间，未签劳动合同、未缴纳社保，2009年前工资3500元，2009年后5000元。后由于跟甲方索赔，那家大型国企出具一份管理人员 ...
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