我是A公司职员10年工龄，现在A公司法人要我们这些在公司工作10的员工去B公司，同时把劳动关系转到B公司,B公司法人是新的法人，新的公司。该如何跟A公司界定10年工龄补偿。 （矛盾点：A公司基本算是倒闭了，但是法人不宣布倒闭，只是让员工转移到B公司，至今10年工龄补偿只字未提。该如何解决！）...
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03到10年在公司工作8年了，公司一直推脱不签定合同交纳保险，只09到10年共签定了2次固定期限劳动合同，合同说办理社会保险，但是公司一直没有办理社会保险。 年年底我被调往分公司工作了一年后辞职。这么久了请问我现在要求仲裁有用吗？能得到哪些赔偿？能要求公司补交8年的保险吗？还是只能补交09到10年的？...
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的服务年限始于2001年1月10号,超过11年,最近的劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的 中国注册的子公司签的.多谢!现在公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相 ...
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我公司有员工工作十年,但是现在想走,可又不想自已离职,因此就在公司采用极端方式:上班不做事,看小说等行为逼迫公司辞退以获得补偿,但因公司效益一般,而且怕 就是不工作要么就拖期别人1天做完,他就10天,对公司制度根本不当回事,我想除了赔钱给他外,合法方法要他走是不行了,这真是法律的漏洞,不知道如果我公司 ...
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我是一个电工在公司工作6年，月薪6天8小时从事公司外围水电安装维修工作。今年三月公司没有经过我的同意把我从现在的给我调动为随线电工【全日制两班倒】 出警告小过大过，【一天一个】并且说3天不到新岗位就是自动离职，【我一直在原岗位上班，无法接受公司一天一个大过3月10号没有去上班了】对于公司的这种做法我该 ...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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我爸爸在一家纸箱厂工作10年了，在08年得了鼻咽癌，治疗之后由于药物的副作用，现在又得了股骨头坏死，现在刚刚做完手术。我爸爸在纸箱厂里面是接触到油漆，油漆是致癌的物质，10年之长会不会导致鼻咽癌的？现在公司说帮我爸爸办理提前退休。这样的情况，请问我爸爸在公司应该得到什么赔偿吗？...
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去多学习其它技能，不能死守着这样的工作；3、在开会时有两次因为跟同事的争论和不满，当着同事的面去顶撞他；4、矛盾是在10月份出现的，后续也沟通解决了，但是11月份的时候同事就以我危害公司利益为由让我降低分红，我不答应就于12月1日辞职，对方答应我在12月支付我分红，但是算了很久后给了很少 ...
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你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！...
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玉巍2006年11月10日的证言： 2006年4月我进光通电（苏州）科技有限公司工作，担任公司的协理，主要负责公司的生产和管理。我公司工作流程：首先是从国内 。在2005年冬天的一天，我在台湾和台湾大盈国际股份有限公司的财务长苗丰强一起闲谈时，我提出光通电（苏州）有限公司现在缺周转资金，当时苗丰强说我 ...
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