的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当 所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没 ...
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要求加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间，也就是2014年8月份， 她不清楚”不予正面回复我。而自己之所以扣回我8月份和9月份的工资是因为我是影院的兼职员工，没有补贴，所以要扣回。本人质问，那为什么在今年10月份 ...
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她正接个电话，她电话完毕看完后对我说下午会给我个回复。 下午没有回复，电话追问，人事经理回复说你的事情我已经向相关方面反映,明天(10月25日)会 要求低保证明；潇洒一回，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4. ...
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了辞职信，公司的人力咨源部部长，回复我，如果想辞职，需要在干两个月以后，才可以走，（因为现在这个部门工资低，还没有人爱干，四月份还有一个休产假的 提前一个月递交申请，可是大不了，本月的工资我不要了，为什么不让我迁养老保险呢？请问一下，通信公司这样做，是不是存在问题，如果我申请劳动仲裁，是否能成功受理呢 ...
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合同也是签的客服岗位，在工作一周左右之后，人力打电话跟我说因为集团公司编制的问题先把我暂时调到渠道岗位，但是工作内容和其他都不会受影响，由于这个是电话告知 ，6个月后，公司线上给我发了一个流程让我转正，但没有任何人通知我有这个流程让我提交，我也是因为同批次进公司的同事的提醒下发现有这个流程，但转正流程 ...
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