没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资 加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉 ...
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认为第一年我已超额完成《工作产品开发计划》，第二年我是否可以以先老板不按合同增加工资为由，拒绝加快产品开发的速度，导致产品开品开发速度放缓。 四、我觉得不 老板要做帐转移自己的资产是相当简单的事情。 六、我是否有权在退股之前把部分技术资料加密，直到我拿到现金为止。 七、老板在签订合同之前，曾有口头协议 ...
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了协议，男友没有现金，所以62000元采取了分4个月的分期付款。也就是目前我母亲只拿到了5万元的现金，剩下的6万2千元分别分4个月归还，也就是 男人损失点钱无所谓，所有就这么窝囊的收场了。。 现在请律师看一下，是否能够通过法律途径维护我的合法权益，快速的解决这个问题，需要多少费用，有多少胜算，还有如果 ...
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了《恒安散热器有限公司股本流通方案》，该方案载明：公司总股本1800万股扩股到1900万股，根据扩股后新股本构成情况，决定对厂级和中层干部持有的184. 其买断工龄股收归公司所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到 ...
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后所拿的工资是现在推广经理职位的60%，现在月薪8000多，相当于折算后拿5000元，在职期间分红10%，融资这些全部享受，有人做融资我也可以做参与指导，但 这种形式是属于分红股还是非技术干股呢，如果是分红股我享受到的权益分配是否吃亏？因为我相当于每月少拿了3000元，一年下来也就出资4万元在里面， ...
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持50%股份），合伙1年后朋友退出公司运营管理，不参与公司任何业务，可以说连人都找不到，只到年底拿公司盈利分红，另，公司每月承担合伙人的五险一金，无工资。我是公司法人，公司所有业务，全部由本人一个人负责完成。近期，本人想把私车过户到公司名下，不知是否可以？另，如果想让合伙退出公司 ...
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我在一家外资公司上班,现此公司卖给了另一家外资公司,现公司的做法是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在 ...
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