月2日上班，4月30日离职，我走的时候被通知5月15日来拿工资。却在5月16日当天那老板说因为我没提前一个月说辞职，所以没工资，之后我拿劳动局的话跟你 ，我就在5月23日申请了劳动仲裁。我就是想问，我当时辞职的时候公司没有当场结清公司，因以上各种原因拖了差不多一个月，我也因此没找工作，我申请仲裁时能不 ...
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当初进公司口头约定的工资是5500.一个月试用期！压一个月工资！后来第三个月才发前两个月的工资！我问老板为什么不是当初谈好的！老板说这水平之能给这么多！当时很气愤！因为没签订合同！现在快一年了！老板来让大家签订合同！日期不是现在的！而是一年前的时间！我没有签字，被公司开除了！ ...
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，公司领导同意辞职，准许9月底可以离开岗位。接着问题就来了，我的工资是由太平洋财产保险分公司进行绩效核算后发给民太安公估公司，民太安公估公司按绩效表 我辛辛苦苦工作一个月才得了300多元钱的提成啊。8月份辛辛苦苦的工作一个月也是被扣了巨额。我认为公司压榨了我的劳动力，克扣了我的劳动成果，同时欺骗我为其 ...
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就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给你批，还有要么就把你的工资发放推迟一个月再发 你要走可以随时走 一个月工资不要了，那才给公司省钱啊！要不然你给我来个自离 我到哪找你去啊……）这是他的原话 ...
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我是做业务的。6月入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半脱产方式培训了一个月零几天。培训费用5000（不知道怎么算来的）现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我 ...
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要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动 我重新签的那一份和之前的那份比起来很多内容都改的很不平等，就没签，然后之后公司也再没找过我，一直到我现在离职。 这两个情况结合起来看的话， ...
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我2013年3月11号到某公司上班刚好一个月，4月10号老板找我谈话以后我下班回家他就打电话叫我11号不用去了，也没有说明任何原因，说钱会跟我算好打到卡上 调休一个月。因为当时公司要换名字搞活动4月1号到9号不准休息否则扣双倍工资。公司的这种做法对吗？而且还有我那10天的钱是按照30天工作时间来算的。...
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表示这个月的工资正常支付，我们是月底发工资，然后下个月还会支付一个月工资， 请问是否合理，我是否还能申请其他赔偿？另外我们工资是以基本工资+饭帖+交通住房通讯 归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和公积金是否可以要求按照我去年12个月的平均收入来补交今年的呢 ...
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2月份公司一个小领导通知我2月份起工资停发，虽有在通知上班时间，我就给公司大领导打电话，告知我所在门店闭店，公司没有合适的岗位，把我裁员了。我在 ：我要求公司补交我3年的保险，赔偿我两个月的工资。请问我的诉求合理吗？后来再给公司打电话又给我说2月份公司可以发，拿来公司办理离职手续。如果公司后期又说你来 ...
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到这个公司来的时候说是1到3个月转正，中间提了好多次，就是一个种理由推辞，不给转，后来转正考是一次说我企业文化不合格，司歌不会怎么怎么的，这样 还是没让我过，其实转正不在于考试，我们公司是家族性企业，我是我们之前经理招聘过来的，刚来的时候老板的表妹也就是现在的出纳不愿意让我来，所以一直不待见，这也是我 ...
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