把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都 说要去招新的资料，叫我把新的资料放进程序里面测试没有问题了才可以辞职，以各种各样的理由来刁难我，请问等交辞职报告满30日后，如果公司不同意 ...
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我上个月5号到单位报道，试用期三个月，但是本来行政岗位只需要周一到周五的正常上班时间上班，因为一些事情，现在是每天都在上班包括晚上7点半到9点，还没有支付加班工资，我想提前三天辞职，这种情况下需要支付违约金吗...
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我们签订的劳动合同上写明；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫 ，并以各种理由称要取消我们的离职申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有同意现在就已没有人为理由不给与办理离职手续。而且25号已经同意 ...
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我提前给公司递了辞职报告，公司告诉我要一个月，刚开始我也说一个月就一个月，因为后来出了点问题，我的房子合同到期了，必须要提前走了，给公司提不按照一个月走， 吗？ 2、如果按照流程是要扣我工资的话，他应该扣多少是属于合法的？ （社保、公积金什么的都有交，就是我是3月15号进的公司，3月份没有帮我叫社保）...
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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要 个月了。还有一条不成文的规定，如果在合同期内辞职要扣违约金3000元。我就想不通了，按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的 ...
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没有签订劳动合同 8月24号交的辞职今天去问管事的我什么时候能走管事的说一个月以后 我告诉他我没过试用期呢 他说没过试用期怎么啦啊 你到岗时间 一个月呢 现在他还拿着我的辞职报告不往相关部门交呢 这个合法吗 我是6月20号左右面试的 当时告诉他我7月15号到岗 后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗 ...
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攻击、侮辱我、我打算不干了、并且合同上写着不干的时候提前两个月提出来就可以的、我前两个月的时候已经提出来了、交了辞职报告的、正好在辞职报告到期发工资的时候、 给我我的物品、而且我的年龄未满十八周岁、我想问下、这种情况下、他们是不是犯了法、而我有没有错的地方、如果我执意要走、2000用不用我来赔、谢谢...
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几起员工被热死的事件！YY公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招到人， ...
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