提前解除竞业限制合同 -法律咨询劳动纠纷搜索

经济补偿金与克扣工资

克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果 ...

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请问这份劳动合同合法吗？

并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方 ...

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劳动合同

并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方 ...

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劳务合同

？还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工资中，因次乙方 ...

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公司提前解除员工劳动合同赔偿的经济补助

在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，有提前一个月跟我说要劝退。今天跟我说解约合同的时候，我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济我有权要求这个经济补助在支付10月工资的时候一起支付么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结 ...

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关于竞业限制

与公司签订了一份劳动合同外加一份保密协议劳动合同规定：解除合同需提前30天告知保密协议约定为2年，但又提到如需辞职要提前180天现在我已提前30天告知公司要辞职，并且手上有公司领导签字确认的原件，可以离司了吗补充下：领导签字了，但是意见是不同意，所以无法办理离司手续...

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按照新劳动法这样违法吗？

，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主 ...

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公司提前解除员工劳动合同赔偿的经济补助是怎么算的

我在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要，这样合法么？我有权要求补偿按照应发工资补偿一个半月么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结一次 ...

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国有企业离职违约金问题

您好，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需在句。但是这些我都没有。另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关 ...

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劳动仲裁

我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密协议，由于补偿太少而拒绝，单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资，并拒绝开解除劳动合同证明，合同到期后，我请了律师于5月22 ...

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