本人自04年9月入厂至今工厂即没签劳动合同,也没买任何社会保险,但是这个月老板要求我们签劳动合同,说是为了上面的检查(我们签的是无固定期限合同,签合同日期为5月13日是),请问工厂这样做是否合法,如果这时我们提出离职,有没有经济补偿,有多少经济补偿,请给予祥细解答...
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工作，国有企业，通过调函调到央企工作，是无固定期限，现在央企停产倒闭，现在公司要和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议，只算连续工龄，不算本企业工龄，所以经济补偿分开算，分国有企业工龄和央企本企业工龄，国有企业工龄3000元/年，央企本企业 ...
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