我于2003年进入这家外企的深圳分公司工作,已经签订了无固定期限劳动合同,2012年,公司因为个人的优异表现,将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司 要跟我解除劳动合同。请问,这样解除劳动合同,是否违法?我可否主张在深圳分公司继续履行劳动合同,同时恢复原有职位?如果强行解除,我可以主张什么样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2416448.html-
了解详情
我在2004年7月入职,06年开始签订劳动合同续签一次,2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同,并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我?请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的?回答问题的说的不对国家规定是单倍?国家到底怎么规定的呢?...
//www.110.com/ask/question-1308887.html-
了解详情
自用工之日起满一年不与劳动这订立劳动合同的被视为已订立无固定期限劳动合同,公司解除劳动合同的话该如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-194914.html-
了解详情
工作?本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前,被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题,解散小组仅保留了有股份的员,要求我和 一致,给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿,协商不一致,并未签字;离职证明和解除劳动合同通知书原件还在单位手里,工作交接单已经过经理签字,但 ...
//www.110.com/ask/question-5636988.html-
了解详情
提前解除劳动合同 公司因经营困难,要提前解除劳动合同,我在该公司工作8多了年,共签了3次合同,每次3年,最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约 再次续签,若公司提前解约应给予怎样的赔偿?2004年12月签订第一次劳动合同,2008年、2011年先后续签了2次劳动合同,也不算无固定期劳动合同么?...
//www.110.com/ask/question-1660229.html-
了解详情
我2006年5月份和公司签订了无固定期限劳动合同,到2011年是基本工资1500元/月,2011年11月25日公司张贴出公告,说月底公司全部清退,,如果不愿意走的话,发1280元/月但必须天天在公司待命,请问我该怎么做才能最大限度的保护自己,拿到合理的赔偿,...
//www.110.com/ask/question-746045.html-
了解详情
我签的是无固定期限劳动合同 里面的工资协议包括基本工资,岗位工资,绩效工资。还有技能补贴和工龄工资。但是就在两个月钱变成了只有基本工资1720(北京最低工资标准)和绩效工资,而且绩效工资的工时也是公司定的,非常低。现在想和公司解除劳动合同,请问可以得到赔偿吗? 能赔怎样赔?就算协商好了公司也 ...
//www.110.com/ask/question-5340687.html-
了解详情
本人在公司的无固定期限劳动合同期,现在原公司由于被其他公司收购,原公司通知员工在劳动合同中涉及的竞业限制的内容将不用员工履行,公司以邮件通知形式给到 劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律谈赔偿方案.补充如下,该竞业限制条款详细写在劳动合同里面的,篇幅有2页,,公司单方面通知该条款无效了,是否就是 ...
//www.110.com/ask/question-1523102.html-
了解详情
DCS HR 找我谈话,说因为公司原因,要求和我协商解除劳动合同,鉴于我是无固定期限劳动合同,给出N+3的方案,N为过12个月平均工资,3仅为 日由HR总监和我谈判赔偿。个人提供N+5,全为12个月平均工资的折中方案,仍然遭到DELPHI HR拒绝 请问相关情况:无固定期限合同转正员工,疾病未痊愈尚 ...
//www.110.com/ask/question-1466971.html-
了解详情
期限合同,遭到拒绝。到现在已经有20个月没有签合同了。请问:1、第四次合同到期后,是否可以视为自动已经签订了无固定期限劳动合同?是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同,没协商,没变故等其他因素,仅仅是用人单位要辞退。是否 ...
//www.110.com/ask/question-14558840.html-
了解详情