职工工伤鉴定为六级，提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤 五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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2010年11月在单位实习时购买的意外保险，2011年3月签定的劳动合同交了五险，2011年4月份发生了工伤，经鉴定为7级，享受工伤待遇， 我现在是否还可以要求那份意外保险赔偿，而且受工伤时忘了申报意外伤害保险，现在是是2012年1月，我是否还有权利去申报意外保险赔付...
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，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业病鉴定， ...
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毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤保险2%、失业保险3%（其中个人1%）、 才华，建设相山铀矿田大基地，共创核工业的美好明天。4000元的补贴需要退吗？ 还有就是劳动仲裁是交了辞职报告多久可以去申请？ O(∩_∩)O谢谢...
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的，过了单位申报时限，员工又要求补报工伤，单位应该怎么办？如果员工以个人名义申报了工伤的话，公司可以向劳动工伤保险科申请一次性伤残补助金吗？如不能， 可以在劳动部门要求举证的时候，提供相应的资料要求劳动工伤科进行调查？是否可以因此行为判定员工丧失享受工伤待遇的条件？员工现因当时脑震荡为由失口否认，企业 ...
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同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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关于工伤问题请教各位专业律师： 1.骑自行车上班途中摔伤骨折是否算是工伤，是否可以申请工伤认定？ 2.是否超过退休年龄的职工就不能参加工伤保险和享受工伤待遇？...
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。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人 劳鉴（松）字1407-0169号规定，乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同 ...
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昨天我咨询了您们一位宿迁的律师回答得很简单不可以我想为什么不可以以本人认为对照国务院中央军委民政厅2004年发布的新的军人抚恤优待条例的若干问题解释笫三十二条和三十三条规定伤残军人享受与地方工伤人员的同等待遇因为我单位己改制要强行解除我的劳动关系请问这符合工伤保险条例和伤残军人抚恤优待条例吗现在我该 ...
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月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过社会保险：养老，医疗，工伤，生育，医疗保险，未缴纳保险但由于自己一直在此期间缴纳，仲裁不受理，法院能受理案子吗？什么证据对我有利呢？ 问题3：生育保险我以前单位一直缴纳，但这四年期间未缴纳，现在新单位缴纳多长时间后才可以享受生育待遇，是9个月还是1年，是 ...
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