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着老板工作的,并且说出员工如果不懂得感恩会遭到报应,此事前在会议上,当众提出给哪位员工加了多少钱,甚至在分别咨询员工薪酬意见时将整个公司当前薪酬情况 出,目前部分员工已签署协议解除劳动关系,但手中持有领导该番话的录音,是否可以进行诉讼或仲裁或其他手段进行新一轮解散补偿谈判或增加赔偿金额?当中股东涉及有 ...
//www.110.com/ask/question-2283362.html-了解详情
事宜,就这样耗着我,想让我自己辞职离开。 请问我该如何处理此事,现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金? 补充:我已去过南京仲裁, 受理,理由是我合同所在地是苏州,工作所在地是扬州,请问该怎么办?要是公司不补偿我的经济补偿金,我可以直接诉讼?经济补偿可否算上原南京公司的工龄?...
//www.110.com/ask/question-1023427.html-了解详情
人。但是提前并没有告知想辞退或者劝退的任何信息。如果说招上来人在辞退我们。这是否危害了我们的个人权益,立马下来需要找工作吧,可是找工作这段时间的损失谁来 ,工资是否应正常发放。或者马上发放,而且公司没有给交保险,也没有任何保险不补助,我是否可以正常告她危害了我们的权力 如果提出诉讼需要什么?才能保证赢...
//www.110.com/ask/question-7387198.html-了解详情
协议书”。 请问这种情况下:本人与两家企业均有劳动关系,但标注的职责、定义不同,互不影响的前提下,发生了台企的这事件,本人是否可以去相关部门提出仲裁,向台企索要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-3961877.html-了解详情
。但一直都没有得到解决,现我母亲已病故,也不需要办理保险和办理退休了,我提出补偿之前的未发足额的工资(一直未达到最低工资标准),要求按同年参加工作无固定 应该享受的其它福利待遇。一直等待领导研究,现基层仍回复按原来处理结果。向上级反应就让我们协商,我想请问一下,向这种情况是否可以提出诉讼,要如何办理。...
//www.110.com/ask/question-2512284.html-了解详情
;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取 有权按客户损失的数量,每个处罚 乙方20 万元人民币,情节严重者,甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙 ...
//www.110.com/ask/question-2219627.html-了解详情
在第二年初和6月份才会结算去年的个人提成)。我不知道公司把函调时间和我的提成挂钩是否有理?所以想求助接下去我应该怎么做才能保障我能拿到去年的业务提成,如果公司拖欠甚至不给我的结算提成,我是否可以提出诉讼?这样的事情有没有胜率?需要采集哪一类的证据?一般类似的案件所需要的律师费是 ...
//www.110.com/ask/question-2837481.html-了解详情
您好请问原单位一年未交保险,离职前一个月扣除了我本月的工资。是否可以提出诉讼?离职原因就是单位领导亲戚多次耍心机手段逼迫我离开...
//www.110.com/ask/question-7525382.html-了解详情
您好请问原单位一年未交保险,离职前一个月扣除了我本月的工资。是否可以提出诉讼...
//www.110.com/ask/question-7525311.html-了解详情
我们制定的制度都合法,就没拿来(这个可以调取法院录像证实)。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的 : 上诉人同意法院观点,但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的,不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
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