劳动者权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求哈 ，而企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1的错误未予纠正维持 ...
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各位老师好： 依法企业应当为我们60人续签书面劳动合同，可是企业长达四年，至今不给续签。我们申请仲裁，仲裁委员会书面告之“不在本委受案范围内”。这 影响？ 仲裁委不受案！我们找无数次人社局，人社局不督办！！ 依据刑法是否可以定为[玩忽职守罪]？《最高检关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中：“严重损害 ...
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