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发放的,比如财务,老板自己,或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公,且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资,且 。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半,按照正常赔偿是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知,那么 ...
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号收到文件,现在已经是5月29日了,对方现在是否违约。是否可以要求对方违约赔偿? 对方写了违约赔偿,但是没有标明违约金具体金额,我该怎么办? 下面是对方 、已开具的发票税费、根据合作协议的相关条款理应核减的费用等; 4.退出申请文件包括但不限于:终止协议、退出申请表以及其他必要的相关补充文件。 甲方在 ...
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损害的,应当承担赔偿责任;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除 在全体员工面前宣读《检查报告》,对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元; 由于申诉人劳动 ...
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给你们打电话谈,会按劳动法给你们赔偿的’,由于签的合同期限不一问的人逐渐多了,这位管理没有一一说明,后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话:021- 管理人员来发解除劳动合同通知?他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序? 我在百度发了一个帖子,有好心朋友告诉我申请仲裁,我有几个朋友也是因为劳动纠纷在 ...
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并签字按手印。但由于工厂未竣工,搬迁时间延后,开始时候公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿,但现在公司变卦,我的直接领导同意我六月底离职,并有邮件证明, 晚,并提前找了工作为由,觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职,不知道申请仲裁是否会成功,是否会影响入职?请各位帮忙解答,谢谢!...
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用于缴纳社保(未按照实际工资缴纳),2019年3月签订第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算?7月份公司开始按照实际工资缴纳社保,并 ...
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了辞工书,11月2日下午下班时间强行逼迫离职,(现已离开工厂)该辞工书经知情人分析是无效的,建议申请劳动仲裁,请问我申请劳动仲裁,是否需要请律师,还有劳动仲裁成功的话,我可以获得大概几个月的经济赔偿呢?若请律师,律师费大概得花费多少,劳动仲裁成功的情况下, ...
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8月24号,这样我的社保就没满一年,生育险就报不了,公司是否该给我赔偿?产假现在说给我算到合同到期,期间只给1500,还要扣除个人保险部分230多 的婚假也只批了10天,后面两天还是周末,是否可以要求补偿?请问专业人士,我该怎么争取我的最大利益?如果是申请劳动仲裁的话该怎么做,现在要打算回老家待产了, ...
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公司负责人电话,通知我第二天不用上班了,我想知道这样的情况下我要是申请劳动仲裁最高可以拿到多少赔偿? 另外,公司法人因为经济案件被拘留了,我也还欠公司买车款大概16万,这样的情况下是否适合进行劳动仲裁?...
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几年前经应聘在该公司上班,当时未谈及养老保险及社会保险的事,公司就没给办理。后来几次找公司领导协商,都以各种理由推脱,至今未给办理。我申请这几年保俭费用的赔偿都可包含那些内容?公司为部分员工办理了五险一金,我是否可以主张五险一金的补偿? 谢谢...
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