地产开发公司以只要是该集团公司内部的员工与集团签订10年的劳动合同就可以以每平方米优惠550元价格购房，因此我在与集团母公司签了10年的劳动合同后以优惠的 的做法是否有依据是否是合法的？另外补充一点的是我原服务的这家集团公司在试用期内均未为员工缴纳社会保险，转正后也未没有补缴，同时在公司做满一年的所有 ...
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向您请教，求得支持。我的问题如下： （1）我现在提出离职是否可以，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （2）假如派遣合同 人才公司签的合同，只需和人才公司办理手续？ （5）我如何提出解约才能保障我的合法利益? 可以要求双倍补偿吗？可以要求补缴社会保险和公积金吗？ 我提出的理由 ...
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有听说国家有这方面的规定，员工入职30天后必须为员工缴纳社会保险，我若要求社保补缴或赔偿有没有权利从14年6月【5月9日入职】开始，还是只能按照签订合同的日期进行补缴赔偿？公司若拒绝补缴或补偿是否可以申请劳动仲裁的方式解决呢...
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信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此， 技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期 ...
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公司也没给上保险，2011年6月离职，离职时我向公司要求经济补偿被拒绝，由于某些原因现在不能申请仲裁，请问：如果到2011年12月或更晚一些在申请仲裁要求补缴社会保险和双倍工资，是否过诉讼时效？社会保险可以追缴到哪年？双倍工资是否已过诉讼时效？我可以要求经济补偿金 ...
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下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨省经营，所以在当地无法缴纳社保，所以 表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？ 2.对于公司B ...
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公司未给我经济补偿金,另外我想要求公司给我补缴08年4-5月的社会保险可否？合同期满公司是否应提前三十天通知，或者给付代通知金？因试用期期间公司未给我交社会保险，导致我少领三个月的失业金，我能要求公司给付吗？试用期间的二倍工资我可以要求吗？...
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遇到公司与我解除劳动关系的一个申请，想在此咨询律师朋友们一下，看以下申请要求是否合法合理，望不吝赐教，本人感激不尽！谢谢！ 关于我（XXX）不服成都经典蓝图 三款之规定，自员工入职建立劳动关系起，公司必须每月按时为员工足额缴纳社会保险。因此，我申请公司为我补缴5、6、7、8四月社保。 综上所述申请内容 ...
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业务，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？ 从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？这 ...
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当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？ 从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？...
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