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是否有工资奖金分配权和劳动用工权,根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议劳动合同存在部分或全部无效法定情形,因王振举证不能,本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为,劳动合同是否有效法律规定由法院确认,至于是 ...
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