是否有补偿 -法律咨询公司收购搜索

我们公司在深圳西丽，然后因为公司效益差老板找了一家同行业的公司合并在深圳龙岗，当然大多数人都不同意过去龙岗上班。我们不过去的人是否有经济补偿？...

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我们是一家欧洲外企，最近卖给另一个外企，公司目前没有说有补偿，想问一下，这样的情况，怎么样才有补偿，法律上有什么相关的规定么，谢谢啦...

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我们公司一个部门被别的公司收购了，但是我们公司仍旧存在，被收购的部门需要和新公司签订新的劳动合同，他们能得到补偿么如果补偿是如何补偿，是否按照N+1的原则？...

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我是公司的直接雇员，现在原公司被另外一家外资集团现金收购，原公司国外的兄弟公司已经有关闭和出售的先例，原公司的股票也已经退市，现在剩下我们还没有变更厂名和LOGO，原有的一些订单也被要求转到新公司的苏州分厂，请问我们是否能够拿到相应的经济补偿，或者应该买断工龄？...

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公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效，员工可以选择继续留下来，但是没有年终奖金，同时，卖掉后还沿用我们原公司的名字，但是是独立经营，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！...

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公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意哪些方面以保护自已的合法权益呢?麻烦各位解答我心中的疑惑,谢谢大家了!...

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法律上应该算是外资公司A被外资公司B收购吧？在这种情况下请问我们老员工该怎样做防止被公司钻劳动法漏洞？是否有补偿或需要重新签合同（老员工已是长期合同的）。假如没有补偿和重签合同，公司B经营几个月之后生存不下去又要注销的话，老员工在公司A的工龄是不是失效了？...

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我公司将在近几个月被其它公司收购。问员工是否有经济赔偿？谢谢各位律师的回答。我们公司有传言，员工合同要重签、公司名要变等，我们公司属于大型外企。我们好一些员工都早已签了无限期合同。这种情况公司是否要给员工经济补偿？应老公司给还是新公司给。...

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3月份到期，工作年限为3年，如被裁员，应维护自己哪些权利，获得怎样的补偿？如果说我是11月被告知要辞退，是不是可以这样理解，我应该在领取10月份工资的时候，另外还应该有3个月的工资作为补偿金？如果这个辞退通知没有按照提前30天书面告知来操作，是否意味着还应该再得到一个月的工资？...

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，美方股份比中方多一个1%，我在此公司工作七年，现在是部门经理，请问，如何保障自己的最大权益，因为劳动关系肯定会发生变化，是否有补偿？是否会承认我之前的七年工龄呢？公司现在上下人心惶惶。...

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