劳动合同法，到2015年11月，我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否默认是已经与深圳总公司存在无固定期限合同的关系？目前还在深圳总公司交社保和 上班84小时的。 有一个生育的同事与情况我类似，也是从深圳总公司调动到荷兰分公司，她去年修完产假，荷兰分公司就不与她续签合同了。什么补偿都没有。她 ...
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有公司总监找我谈话也承认一些违规的地方也说过可以个人赔我加班费（我有录音）。现在公司又以我不能胜工作，调我做文员。我自己也无法胜任。请问我 能不能单方面请求解除劳动合同。是否有补偿。我的合同到2019年结束。（合同在办公室抽屉被人偷拿走）。...
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解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济 ，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工 ...
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，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供 ？3、因为他本人现已离开南昌市，是否可以委托他人或律师事务所来进行申请？4、根据以上情况，他可以申请获得哪几项经济补偿？ 谢谢各位热心朋友和律师的 ...
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，为什么不在3个月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发的邮件，和平时的工作报表，工资是直接从加拿大打入个人帐号的加币？...
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的社保退费。与泰国劳动法规只要是试用期满，如有公司辞退员工在实际在职的天数补偿。因此，我有10年时间补偿金额折合人民币是6万（非是退休生活费），我有 且公司是半年一次假，现在突然通知我立即退休离开公司，我家具家用电器等物品均无法带走，而回国全部需要重新添置给我带来经济压力及造成损失是否该由公司承担？...
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