请问，最新劳动法有规定产假及探亲假的劳动期限即需满足一定工龄才能享有吗？...
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我今年32岁，在公司工作5年，每月平均工资是15K，产假期间工资如何争取但是公司交的都是最低社保标准，前面12月公司全体职员平均工资在6K左右，2013年 用人单位补足，公司不肯 1、我想了解下，如果这样的话，我从社保得到的正常生育补贴会是多少？ 2、按照最新规定，我是否可以要求公司补足我的差额工资？...
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怀孕了，想休息，这个劳动法有什么具体的规定吗？可以一直休息到生完孩子吗？期间有工资吗？保险公司应该给上吗？最新劳动法规定产假是3个月还是4个月？有没有具体的条文？...
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律师您好： 请问按照河北省最新的人口与计划生育条例的相关规定，合法晚育女性的配偶可以享有15天的晚育陪护假。请问这15天的工资怎么计算，是否按照全勤计算。不知有没有相关的法律条款支持？ 盼复...
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、请求公司依法支付2020年12月剩余未支付的产假工资5100.1元。 我司答辩如下： 1、按照公司员工守则规定（入职前申请人也知晓并同意遵照公司的 非约定非法定的额外的临时性的奖励、福利，公司享有自主决定权，具体依据公司的最新通知与决定执行。 2、对于申请人提供的我司“2020年优秀员工奖励的公告” ...
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保险基金。 按照4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理 ...
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货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据 在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（ ...
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合同。休产假前公司要求领《独生子 女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假35天。现提高申 请公司领导也申批完了，后人事电话我说由于我不是广东户藉， 计 划条例我仍然可以享受该假期），但公司又以2009年广东计生条 例说这个是最新的，其它是无效的拒不同意该休假，也说是和 12333确认过的，我不可以 ...
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