，当时解除劳动合同时，工作人员也并没给我们传达有关的文件精神。使我们11名职工上当受骗。 当时黄金局说我们并不是国有企业，不在改制范围内，说我们即使找也 还找什么。所以现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受 ...
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离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大了，超过40岁了，且 幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30 ...
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的职工，已经在林场工作8年了。2016年，根据国家有关政策，我所在的林场进行改制，由原来的自收自支的事业单位改为财政全额拨款单位。我等12人却因为没有 我们在在国有林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿 ...
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。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。 国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占 ...
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所以想请你们帮我看看是否合理。 当时企业改制的政策市这样的， 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置，按有关文件规定，对距法定退休年龄不足5年的 ”政策补偿部分，由企业存入职工个人账户，发给职工本人。凡于新企业签订劳动合同继续工作的职工，企业净资产补偿部分，以债权形式留在企业，待职工离开企业时给付。凡 ...
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，有没有什么补偿金，在产权转让书上写到涉及接收以前员工的国有身份及有关经济补偿，由县人民政府按有关规定解决，但是政府没有承诺给我们，就让我们大部分职工同私企公司签订合同，现在我们也向政府提出我们的要求了，政府总是一拖再拖，说这说那，又说我们没有解除劳动合同就没有补偿金发，这样说得去吗？我想怎么样承 ...
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我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...
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，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同，必须下岗回家。没有领取补偿金的 的 我们这些人是原来（长春市电信局）的集体职工，但在1992年中国劳动部颁布【关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知】中，（第5条：关于 ...
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工作单位是粮食的，2004年底全体解除合同，局里说是上面的文件，我们是试点单位，就把解除（终止）劳动关系证明书，包括有关部门的公章都盖好了，让我们签字，说签也 解除，全体买断工龄，每年给500元，按工龄计算，我们就都签了，有愿意再就业的就得交3万元应聘上岗，工资上不宝顶，下不保底，3 万元什么时候给不 ...
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