集装箱堆场工作环境,灰尘污染严重,能否申请相关补贴?有没有相关的法律条文规定?能否借鉴于环卫工人的灰尘费补贴?请问有没有哪些法律法规可以引用?或者有没有相关的事例?...
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职工签订劳动合同,在劳动关系及各种薪酬上均没有明确的规定,但是大家都敢怒不敢言。 我想咨询一下,这样的问题国家是否有相关法律来规范?是如何规定的,对于 ,成功的可能性较大,原因在于一家规模很大的国有企业多年了均未与职工签订劳动合同,相关的处罚条例于人情、于法律均有很多不合理之处;另外本单位职工大多数均 ...
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日,向被告递交申诉书,提出解除劳动关系及履行如上请求之事项,时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日,原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉, 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日。原告举证“EMS回执”拟用此证明其“已于2016年 ...
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争议(裁员,拖欠工资长达8个月之久),公司也没有为我在国内缴社保,我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样,需要准备哪些材料。 希望得到您 的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡的,由甲方按中国对该种情形的相关法律、法规的规定处理。 9、乙方若发生死亡事故,遗体应按安哥拉国的 ...
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表述,从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定,相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利,置劳动争议的解决形式于合同之外,如果造成了仲裁时效 终止和解除,不符合法律、法规和规章的规定。本案判决、裁定《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容没有违反法律、行政法规规定、认定的基本事实是缺乏“规范 ...
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被申请人建立用工关系,因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的仲裁请求。 申请人对其主张的 施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实,有庭审笔录,当事人陈述及相关书证为凭,证据充分,足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被申请人 ...
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但苦于关怀部就原告一人,无人能代岗休不成,致使原告平均每月休息不足2天;所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班,这可以在被告归档的每月 。 综上所述,东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实,适用程序不当,裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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但苦于关怀部就原告一人,无人能代岗休不成,致使原告平均每月休息不足2天;所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班,这可以在被告归档的每月 。 综上所述,东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实,适用程序不当,裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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但苦于关怀部就原告一人,无人能代岗休不成,致使原告平均每月休息不足2天;所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班,这可以在被告归档的每月 。 综上所述,东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实,适用程序不当,裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法 ...
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只发生活费,现在办理提前退休是最后一班车,过了这个村就没有那个店,所里以后要转制,现在不退有风险,不退以后就纳入社会统筹,另谋职业”。这样就给我们 吗?。事后我们咨询和查阅国家、省有关部门政策法规及相关文件,象我们从事工作25年距退休不足10年的人员,按照国家有关规定有资格签定年满至60岁退休的合同, ...
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