您好!我公司员工未办理结婚登记怀孕了，公司可否与她解除劳合同？是否需经济补偿？法律是否是保护婚姻内怀孕，不能解除劳动合同？未办理结婚登记怀孕，其本身不是不受法律保护？...
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我未婚但是怀孕了，公司想和我解除劳动合同，我可以劳动仲裁吗...
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公司员工怀孕只提供一周病假条后就不提供假条，而且以无钱看病为由，且是未婚怀孕，现在已经旷工10天，可以单方面解除劳动合同吗？需要补偿吗？...
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给一份员工表填写，申诉人在婚姻一栏上如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕，并且在老家办理了结婚喜酒，是事实婚姻，并非申诉人人事资料虚假，并准备在 女职工的保护，并没有区分是已婚还是未婚，只要女职工怀孕，不论是已婚还是未婚，用人单位都不得违法与其解除劳动合同。 未婚先孕的行为，确实违反了我国的《 ...
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在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。...
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在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？ 公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。...
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在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？ 公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。...
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却没有事先告知严重影响了公司生产安排，造成了经济损失。 二、还有一个外地的女孩子是未婚先孕，也是进公司一个月内，之后便请了一个月的保胎假，但是医生 公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来， ，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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孩子差不多六岁了，当时因未婚先孕被单位开除，（怀孕期间单位是不能被开除的）却仲裁判我输了。没出月子，上诉期就过了，后来因孩子需要我一人照顾，还要上班，一直就没时间再上诉。 当时单位没通知我的保险怎样处理的，社保卡我一直没有。我还能起诉单位吗？单位该承担什么？当时单位出具了解除劳动合同证明...
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