本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（ 劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间，是指未到期的工资吗？ 特急！！！！按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点 ...
//www.110.com/ask/question-47377.html-了解详情
被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条 未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否领取失业保险金？...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
复查期间公司均无保险,共消费两万余元.经过本人与公司领导的交涉，当时公司领导承诺按社保比例对我所持的住院单据予以报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付, 我的原因没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-33028.html-了解详情
，直到05年5月公司开始按照一年一签的方式与我签订合同，在08年1月1日，公司与我签订了为期3年的合同，合同到期时间为2010年1月1日，但是在2010年11月20日，公司就通知我，不再继续签订劳动合同，给予3个月的赔偿，本人要求公司从03年开始计算赔偿时间，但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-551790.html-了解详情
本人于2006年1月进入公司，当时合同签订是为期1年 ；到2007年1月时续约1年；到2008年1月，依照新的劳动法规续约3年；3年的劳动合同 2008-1---2011-1到期，现公司不再与我续签，而公司给的赔偿只有3个月 ，也就是说赔偿最后有效合同3年的经济补偿，请问这是合理的么 ？...
//www.110.com/ask/question-305395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务