客户。 我相信，信诚湖北分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免 听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多 ...
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客户。 我相信，信诚湖北分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免 听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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客户。 我相信，信诚湖北分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免 听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多 ...
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客户。 我相信，信诚湖北分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免 听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多 ...
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回来南通办理家事，然后就不打算出去工作，就去找公司领导，可是么有安排。我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司 ，公司却说那边的项目还没有结束，需要我继续去工作，以此为由，不给我办理离职手续。后经与公司多次协商未果。我准备去劳动局告他们，并且我通知他们，说他们 ...
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公司最终认可(此点违反工会法,工会组织是独立的,不隶属公司,也就不需要公司领导同意,另外其有意当工会主席不想让出),会后将我及总务X科带至经营支援 服务年限给1个月补偿金).当事人为基于以后找工作便利,就按协商离职走,双方都在变更处也签字同意. 另外人事在处理内部邮件不当言论时采取双重处罚标准,6月份 ...
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本人在职快满一年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本 ...
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本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。...
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