寄到了公司，一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放 大队，至今没有结果，说要60天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？ ...
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寄到了公司，一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放 大队，至今没有结果，说要60天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？ ...
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您好，我是学校派过来在大地电销实习的实习生，实习快要结束直属领导(他们这儿叫团队长）不让走，结果协商了几天昨天给办的离职，我跑了好几个单位拿到了我的离职报表，但是我发现没有我直属领导的本人签字，有公司领导的签字和其他相关部门的签字，请问我这样算不算成功离职，会否对我本人的工资有影响？谢谢您！...
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您好，我是学校派过来在大地电销实习的实习生，实习快要结束直属领导(他们这儿叫团队长）不让走，结果协商了几天昨天给办的离职，我跑了好几个单位拿到了我的离职报表，但是我发现没有我直属领导的本人签字，有公司领导的签字和其他相关部门的签字，请问我这样算不算成功离职，会否对我本人的工资有影响？谢谢您！...
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签，平时就连上下班没打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张 的人说要保证数据，难道领导不知道为了保证数据的前提条件下有些数据只能违规操作！绝对知道！第二：这样的违规操作去顾客那里收了钱没上交公司之前在双十二的时候部门经理 ...
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签，平时就连上下班没打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张 的人说要保证数据，难道领导不知道为了保证数据的前提条件下有些数据只能违规操作！绝对知道！第二：这样的违规操作去顾客那里收了钱没上交公司之前在双十二的时候部门经理 ...
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扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工需出示本人相关证件，包括 交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、 ...
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在3月中旬口头像单位领导提出辞职，领导安排人交接，但交接人不给签交接表，说交接不清楚无法签字，在3月底公司人事部门让本人手写离职申请，写完 交给公司，但交接表一直无人签字，公司现再说手续没办清，无法办理离职手续，四月份应发三月工资，公司领导说这个钱扣下了，得交接清楚再说，四月份本人一直没去原单位上班， ...
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你好，我想咨询一下我本人在浙江永康的一个索普公司上班，上个月19日我已经写过辞职申请单他同意了说在干一个月，到了这个月19日我去写离职报告部门领导却不给我 规定还骗我说他们是零时工，可是我们车间一个零时工也不用签字就能走了啊，急死我了，这部门领导不知道是不是故意在整我，明天车就发了没票怎么回家，再说我 ...
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来的）各种甜言蜜语希望我们参加，还说只是走走形式而已。到5月份公司就拿了一份竞聘同意书给我们签字！当时又单独找我们说了一堆没把我们当外人看待等等的话…… 另外哪位同事直接说要结工资不做了！我还报名机动车驾驶证考试所以忍了！等拿了证就离职……然而8月29号领导又单独找我谈话说安公司规定我现在的工作岗位是 ...
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