每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按 ，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作45个小时， ...
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每天早上8点20上班晚上9点30下班。遇到周末早上8点20上班。晚上10点下班。做一天休息一天。请问，这样的情况每天超过了8小时。但是周时间没有超过40小时。我能申请加班工资吗...
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晚7：00--周一早7：00，休息周一早7：00--周二晚7：00，然后在上班从周二晚7：00--周三早7：00，休息周三早7：00--周四晚7：00， 早7点--下周周一晚7：00，法定假日有班上班。没班休息，但是没有加班费。 我想问：1、我每天工作时间超过8个小时，但是每周工时累计不够40小时，这 ...
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我们上班时间一般是早上8：00到晚上8：00，正常上班8个小时，每天加班3个小时。但是公司每天早上却要提前到10到20分钟点名，人没到就视为迟到。下班时间到了之后还要延长10到30分钟开晚会。我想问下公司利用私人的时间开早晚会是否是合理的？我们有没权利申请劳动仲裁之类的？ 我们签定了劳动合同的。...
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合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的 的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30-17：00 但每天下午的17：-18：00都在上班（没有加班费，曾经和领导提过这个问题，但领导说17：00-18： ...
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你好，我的公司是单休的公司，每天上班8个小时，明显超出了规定的每周44小时要求，劳动合同可以直接写6天上班，8小时工作，之后再工资那里写上最低工资+加班费这样吗，还是只能写5天上班，8小时工作那样...
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你好！ 我想问您一个事:我找了一个工作，刚开始挺好的，上班8小时，现在半个月过来了突然时间改了，上班13个小时，而且每天都说完不成扣薪水和没底薪这些的，我已经干了半个月了，我们刚开始的时候没有填写合同，现在我怎么办才好?还是只能忍受?...
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我在物业公司上班，从2015年4月7号-2016年3月1号，工资2400一个月，每天上班12个小时，每月休息4天，后来有事辞工回家，中途过了4个月，于2016年7月25再次回到原来这个物业公司上班，国家规定每天上8个小时，我们这每天上12小时明显已经违法了，所以我现在想争取拿到去年的加班工资 ...
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的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期 ...
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至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20. 给予双倍工资和因加班给予一定的补偿？（而且我有证据证明我在该公司上班~！~）如果可以我该通过什么途径获得？还有就是有什么办法以最快速度获得？ ...
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