的一名灵活就业人员因其下班途中遭遇的交通事故责任无法认定，已经被认定工伤.我想在全国就为什么不能出台相关一样处理意见?难道其他省市的相关执法人员 劳动部门内部员工开绿色通道?我说的"江苏省南通市出台的职工上下班发生交通事故处理意见"是2011年5月4日出台的,是对最新修改实施的《工伤保险条例》一个补充 ...
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江苏省 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的（下班途中遭遇交通事故身亡）,应否适用工伤保险条例？ 感谢您的答复！祝您工作愉快！...
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江苏省新的工伤保险条例，好像没有提到企业未参加工伤保险是否享受工伤保险待遇。。。没有找到...
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江苏省实施《工伤保险条例》办法规定的关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%，这一项在常州市是怎么实施的啊，会低于基准吗？劳动仲裁会依据什么做判断啊？...
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24周岁的员工，工伤经鉴定为九级,月工资4500元根据《工伤保险条例》及《江苏省工伤保险条例》的相关规定应该怎样赔偿？...
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21周岁的员工，工伤经鉴定为九级,月工资2000元根据《工伤保险条例》及《江苏省工伤保险条例》的相关规定应该怎样赔偿？...
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家里人出了事，因工亡故。现在是已办理了工伤抚恤金，但是单位交的工伤保险没有足额交纳，与他本人实际工资相差二千多，导致我们应该享有的抚恤金每月差了很多。那么，这相差的二千多我们应该找谁要呢？是找社保处还是找单位呢？我们是江苏省的，不知道江苏对这一块是如何规定的。...
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月份，在劳动仲裁委员会认定为劳动关系成立，我们向泰兴市法院提起申诉，目前还没有结论，而江苏省下发的《苏人社函2011（166）》规定在2011年前没有认定为工伤的按照新的劳动保险法执行，请问，我这样的情况是按照新的工伤保险条例执行吗...
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我在2010年在工地受伤，经鉴定为八级残级，公司已办工伤保险，本人已与公司签订劳务合同，月薪4000元请问能赔偿多少钱2011年八月份鉴定，今年47岁。医疗费公司已支付。十一月份受伤，2月底出院。本人所签订的是劳动合同。户籍地为江苏省徐州市沛县城镇户口，在徐州市区受伤。...
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提供的工伤认定申请书及证据，于2006年3月3日作出工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第14条第5项、第17条第2项、第20条、江苏省实施《 2004年1月16日距申报时间2006年1月9日为由，劳动局撤销工伤认定。请问律师江苏省实施工伤保险条例规定的时间超过事故发生时间近两年，是受害人家属的责任吗 ...
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